省监狱管理局政治部调研局中心医院人才引进工作

为进一步增强医院人才建设力度，强化人才引进工作，发挥高端创新人才在医院发展中的引领作用，10月13日，省监狱管理局党组成员、政治部主任朱明亮一行莅临局中心医院调研人才引进工作。院领导高军林、李新章、李南飞，引进人才代表，山东济宁附属医院心内科专家王为新、陈猛，肿瘤科专家刘志波、董秋霞参加座谈。

朱明亮对医院人才引进工作表示肯定，对各位外省专家来青帮扶表示诚挚地感谢，同时就医院人才引进存在的问题和困难给予了指导性意见，并对下一步工作提出要求，一、要始终加强党对人才工作的全面领导。医院党委要深入学习习近平总书记关于人才工作重要论述和指示批示精神，把党的领导贯穿到人才工作各方面、全过程，严格贯彻落实省委《关于加强和改进新时代人才工作的若干措施》,进一步明确党委抓人才工作的主体责任和“ 一把手”抓人才工作的第一责任。二、要充分发挥引进人才的作用实现双赢目标。要广开门路引才，建立完备的引进人才管理制度，加强对引进人才的日常管理，确保引进人才在实现自身价值，切实为提升医院学科建设、队伍建设和管理水平发挥积极作用，实现双赢目标。三、要切实为引进人才创造干事创业的良好环境。医院党委要持续建立健全人才体制机制，强化制度保障，积极为引进人才创造适合其发展、发挥其优势的环境和平台，努力实现高层次人才引得进、留得下、用得上，在确保引进人才在院工作期间的医疗活动、科室管理、科研项目经费等各方面工作得到充分保障的同时，注重高层次人才的思想、生活、工作保障，不断吸引优质人才落地生根。同时，要培育好本土人才，建立与博士服务团成员和高层次引进人才的互帮互带、两地医院的协作机制，开展多层次、多形式、多角度的人才教育培训，进一步提升医疗服务水平，为医院可持续发展增添内生动力。